Zasady rachunkowości - Tabela dekretacyjna

                                                                                                                          

Kliknij tutaj i ćwicz podstawowe dekretacje z ZASAD RACHUNKOWOŚCI





Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Wskaźniki struktury i dynamiki na przykładzie - kwalifikacja EKA 04 i EKA 05

                                                                                                                                                    WSKAŹNIKI STRUKTURY NA PRZYKŁADZIE Zadanie 1 Przedsiębiorstwo Produkcyjne TĘCZA z Warszawy zatrudniało w latach 2019-2020 pracowników z następującymi średnimi wynagrodzeniami: Działy Średnie wynagrodzenie przeliczone na pełen etat (w zł) Wskaźnik struktury Rok 2019 Dział Ad...
Czytaj więcej

Próg rentowności - EKA 04

    ANALIZA PROGU RENTOWNOŚCI (dla zakładu produkcyjnego) Próg rentowności czyli punkt graniczny w którym przychody ze sprzedaży wyrobów gotowych pokryją całkowicie poniesione na nie koszty. Ilościowy próg rentowności            koszty stałe Pi = cena sprzedaży zł/szt. - jednostkowy koszt zmienny zł/szt. = ____ szt.  Interpretacja: Aby przychody ze sprzedaży pokryły zaplanowane na ( podaj miesiąc) _______ koszty stałe i zmienne, wielkość sprzedaży musi być równa _____ szt. Wartościowy próg rentowności Pw = ilość sztuk wyliczona z ilościowego progu rentowności x cena sprzedaży zł/szt.  Interpretacja: Aby nie ponieść straty przychody ze sprzedaży muszą być równe __________ zł. Ocena : Przy sprzedaży wyrobów gotowych poniżej ______szt. ( wpisać wartość z ilościowego progu rentowności) jednostka poniesie stratę. Zysk przyniesie sprzedaż wyrobów gotowych powyżej ...
Czytaj więcej

Wskaźniki efektywności wynagrodzeń i wykorzystania nominalnego czasu pracy na przykładzie - EKA 05

                                                                                                                                                      Wskaźnik efektywności wynagrodze ń Dobór wskaźnika do analizy: Wskaźnik efektywności wynagrodzeń = przychody ze sprzedaży / wynagrodzenia Rok 2017 8060000/620000=13 Rok 2018 7910000/565000=14 Interpretacja: W roku 2017 wskaźnik efektywności wynagrodzenia wyniósł 13, co oznacza, że każda złotówka wydana na wynagrodzenie przyniosła efekt w wysokości 13 zł przychodów ze sprzedaży hurtowni....
Czytaj więcej